終身雇用が当たり前だった時代に比べ、最近では「転職でキャリアアップを目指す」という考え方が増えてきたように思います。でも、私はあくまでも「ずっとここで働きたい！」と思ってもらえる会社にしていきたいと思っているんです。仕事も、家庭も、子育ても、一人ひとりが自分らしく人生設計できるよう取り組んでいます。長年にわたって会社に勤めてくれた方への感謝の気持ちとして永年勤続表彰制度も設けていますが、そんな方々の存在が三井を支える大きな力になっています。
一方で、若い人にとっても安心して働き続けられる会社でありたいと思っています。目指すのは「自分の子どもを入社させたいと思える会社」にすること。いろんな形で業務に貢献してくれた社員に一時金を贈る優秀社員表彰制度を設けているのも、社員の小さな頑張りにスポットを当てたいからです。仕事で大きな成果を出さなくても、会社の美化活動を始めたり、新たに社内報を発行してみたりと、三井には会社のために行動してくれる人がたくさんいます。グループ企業も含めて多くの人が集まる会社だからこそ、一人ひとりの小さな頑張りを大切にしたい。その先に、未来への新たなステージが待っていると思っています。
代表取締役社長三井 克造
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